Die eine Rolle, die du mit keiner Stellenanzeige besetzt: deinen Co-Founder. So findest du die richtige Person auf Cofoundista.
Melde dich mit deiner E-Mail an. Ganz ohne Passwort: Du bekommst einen sechsstelligen Code. Das Onboarding beginnt. Sag uns, wie du die Matching-Plattform nutzen willst. Markus sucht einen Co-Founder für sein Energie-Start-up.
Jetzt erstellst du dein Profil: deine Rolle, deine Skills, wie viel Zeit du investierst, und eine kurze Bio. Gib Einblick in deinen Arbeitsstil und nenne mindestens einen Link zu dir und deiner Arbeit. Hast du schon einmal ein Unternehmen gegründet? Zeig anderen deine Erfahrung. Prüf deine Angaben noch einmal und schick sie dann ab. Dein Profil ist sofort online, und unser Team prüft es im Hintergrund, damit du hier echte Menschen triffst.
Jetzt startest du deine Co-Founder-Suche. Beschreib dein Vorhaben und welchen Co-Founder du suchst. Leg fest, wie viel Zeit du von deinem Co-Founder erwartest und wie viele Anteile und wie viel Gehalt du bietest. Hier kannst du auch dein bestehendes Team zeigen, aber vergiss nicht, deine Mitstreiter vorher um Erlaubnis zu fragen. Optional legst du fest, welche Kriterien für dich ein absolutes Muss sind. Deine Suche wird jetzt geprüft und geht live, wenn sie unserem Verhaltenskodex entspricht.
Sobald deine Suche live ist, schlägt dir Cofoundista passende Leute vor. Und es zeigt, warum es passt, in beide Richtungen. Schick eine Intro-Anfrage. Kontaktdaten werden erst geteilt, wenn beide Ja sagen.
Starte deine Suche auf cofoundista.com. Für kurze Zeit ist sie gratis mit dem Code BETA26.